№
|
Наименование мероприятия
|
Сроки проведения
|
Ответственные исполнители
|
Задача I. Нормативное обеспечение противодействия коррупции
|
1.1.
|
Определение должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
|
по мере необходимости
|
И.В. Завадская – начальник ГКУ АО УСЗН по Михайловскому району» (далее – учреждение)
|
1.2.
|
Внедрение процедуры антикоррупционных положений в трудовые договоры
|
по мере необходимости
|
И.В. Завадская
|
Задача II. Разработка и внедрение специальных антикоррупционных процедур
|
2.1.
|
Внедрение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
2.2.
|
Внедрение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
2.3.
|
Внедрение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
2.4.
|
Внедрение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
2.5.
|
Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих мер
(ротация работников, занимающих должности, связанные с высокими коррупционными рисками)
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
Задача III. Обучение и информирование работников. Антикоррупционное просвещение
|
3.1.
|
Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в организации
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
3.2.
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции
|
Не реже одного раза в год
|
И.В. Завадская
|
3.3.
|
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур
|
Постоянно
|
И.В. Завадская
|
Задача IV. Оценка проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов
|
4.1.
|
Проведение оценки результатов работы по предупреждению коррупции
|
По мере необходимости
|
И.В. Завадская
|