№

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственные исполнители

Задача I. Нормативное обеспечение противодействия коррупции

1.1.

Определение должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

по мере необходимости

И.В. Завадская – начальник ГКУ АО УСЗН по Михайловскому району» (далее – учреждение)

  1.2.

Внедрение процедуры антикоррупционных положений в трудовые договоры

по мере необходимости

И.В. Завадская

Задача II. Разработка и внедрение специальных антикоррупционных процедур

2.1.

Внедрение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения  их к совершению коррупционных нарушений и порядка  рассмотрения таких сообщений

Постоянно

И.В. Завадская

2.2.

Внедрение процедуры информирования работодателя о ставшей известной  работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения  или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений

Постоянно

И.В. Завадская

2.3.

Внедрение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту  интересов и порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Постоянно

И.В. Завадская

2.4.

Внедрение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций

Постоянно

И.В. Завадская

2.5.

Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким      рискам,      и разработки соответствующих мер

(ротация работников, занимающих должности, связанные с  высокими коррупционными рисками)

Постоянно

И.В. Завадская

Задача III.  Обучение и информирование работников. Антикоррупционное  просвещение

3.1.

Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в организации

Постоянно

И.В. Завадская

3.2.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции

Не реже одного раза в год

И.В. Завадская

3.3.

Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур    

Постоянно

И.В. Завадская

Задача IV. Оценка проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов

4.1.

Проведение оценки результатов  работы по предупреждению коррупции

По мере необходимости

И.В. Завадская